Change Management
4. Februar 2023 2023-02-10 18:02Change Management
Change Management
Veränderungen erfolgreich begleiten
Hintergrund
Veränderungen sind für Unternehmen an der Tagesordnung. Das Was und das Wie sind schnell definiert. Doch wie viel Zeit und Energie fließt in die Begleitung und Unterstützten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Eine optimale Begleitung durch Change Management hilft dabei, dass die Leistungsfähigkeit nach Einführung der Veränderung schnell wieder das normale Niveau erreicht. Mein Angebot für eine mitarbeiterorientierte Veränderungsbegleitung besteht aus folgenden Schwerpunkten.
Beratung von Veränderungsprojekten
- Konzeption und aktive Begleitung von maßgeschneiderten Change Management Strategien im Rahmen von Kultur-und Transformationsprojekten
- Beratung und -begleitung von Führungskräften, Projektleiter- und mitglieder sowie weitere Stakeholdern zu den Themenfeld Change Management
- Erstellund und Durchführung zielgruppenspezifischer Workshops
- Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Handlungsfeld Change Management
- Supervision / Kollegiale Fallberatung für Change Management Experten
Coaching von Change Leadern
In Einzel- oder Gruppencoachings können Mitarbeitende mit Führungsverantwortung vor-, während oder nach einer Transition eigene Themen bearbeiten oder ihre Change-Kompetenzen erweitern:
- Meine Rolle als Führungskraft in der Transition
- Umgang mit Herausforderungen und Widerständen von Mitarbeitenden / Bewältigung schwieriger Gespräch
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und dessen Wirkung auf andere
- Vermittlung verschiedener Möglichkeiten, den eigenen Wandel zu gestalten und zu begleiten
- Gemeinsame Entwicklung verschiedener Bausteine (z.B. Veränderungsstrategie, Vision, Kommunikation, Stakeholdermanagement, etc.)
