Hintergrund

Psychologische Sicherheit bezieht sich auf das Gefühl eines Individuums, dass es sicher ist, sich offen zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen, Ablehnung oder Kritik haben zu müssen. In einem Umfeld psychologischer Sicherheit fühlen sich Menschen frei, ihre Gedanken, Ideen, Sorgen und Fehler mitzuteilen, weil sie wissen, dass sie respektiert und geschätzt werden. Dieses Gefühl des Vertrauens schafft eine Atmosphäre, die eine bessere Teamleistung ermöglicht, da das gegenseitige Verständnis zunimmt und mehr Ideen und Feedback ausgetauscht werden.